Podľa PPS Group sa mzdy zvýšili o 7,6 %,odborári vravia,že sú to nadčasy

Tamojší odborári sa dodnes nedohodli s vedením spoločnosti na zvýšení mzdy. Pokiaľ zamestnávateľ hovorí, že platy v 1. štvrťroku 2010 prirodzene narástli o 7,6 %, odborári tvrdia, že od začiatku roka ide len o zákonne vyplatené príplatky za sviatky a nadčasy, keďže v závode nabehla nepretržitá prevádzka. Vedenie firmy nám tento týždeň, na zatiaľ poslednom rokovaní navrhlo, aby sme zrušili štrajkovú pohotovosť a až potom nám dá nejaké návrhy," povedal TASR predseda odborov v PPS Group Stanislav Ľupták. „S tým my nesúhlasíme. Chceme, aby firma prišla s nejakou konkrétnou ponukou,“ dodal. Odborári požadujú v spoločnosti Slavia Tools zvýšenie tarifnej mzdy o 25 eur a v samotnej PPS Group o 31 eur. Ľuptáka tiež mrzí, že kompetentní namiesto toho, aby zamestnancom niečo ponúkli, žiadajú naopak zrušenie niektorých výhod. Podľa informácie, ktorú vedenie firmy zaslalo TASR, zamestnanci PPS Group zarábali v 1. štvrťroku 2010 viac, ako rok predtým. Priemerná mesačná mzda vrástla na sumu 761 eur, čo predstavuje 7,6-% nárast oproti roku 2009. V mesiaci marec aj vďaka dobrému hospodáreniu spoločnosti dostali zamestnanci priemerne hrubú mzdu vo výške 824 eur. Spoločnosť naplnila aj avizovanú kvótu nárastu počtu zamestnancov o 200 a uvažuje so zvýšením ich počtu o ďalších 200 vo výrobných profesiách. Spoločnosť má tak k dnešnému dňu 850 zamestnancov a do konca roka výraznejšie prekročí počet 1000. Vedenie firmy tiež navrhlo odborárom rozdelenie 10 % dosiahnutého hospodárskeho výsledku za 1. polrok ako polročný bonus a rovnako tak 10 % z dosiahnutého hospodárskeho výsledku za celý rok 2010 ako koncoročný bonus, pričom spodná hranica benefitu bola garantovaná sumou 45 eur na polroka a 90 eur na konci roka. „Týmto krokom sme už pred vyhlásením štrajkovej pohotovosti de facto garantovali plošné zvýšenie miezd približne na úrovni jednej polovice požiadavky odborov,“ píše sa v zaslanom stanovisku. Treba si navyše uvedomiť, že pri pozitívnom vývoji, ktorý sa javí ako nezvratný, bonusy za rok 2010 spolu môžu presiahnuť sumu 500 eur, čo je podstatne viac ako požadujú odborári. Túto skutočnosť však podľa vedenia firmy odborári vo svojich vyjadreniach úmyselne opomínajú. Vedenie spoločnosti nepovažuje zvýšenie tarifných miezd za nevyhnutné, keďže tieto sú nastavené podstatne vyššie ako u iných zamestnávateľov. Zvyšovanie základných miezd bez ohľadu na ekonomické ukazovatele považuje za škodlivé a priamo ohrozujúce konkurencieschop­nosť. Zamestnávateľ navrhol rokovanie aj o modifikácii svojho návrhu, za podmienky, že odborári stiahnu svoje rozhodnutie o štrajkovej pohotovosti, ktoré prišlo ešte pred prvým kolom vyjednávania a zo strany vedenia spoločnosti je považované za predčasné a nelegitímne. Podľa Ľuptáka odborári štrajkovú pohotovosť zatiaľ určite nezrušia. Počkajú si ešte na valné zhromaždenie, ktoré bude na budúci týždeň v piatok 23. apríla v Bratislave. Tam by sa chceli dozvedieť aj stanovisko akcionárov. Ak by ani potom nedošlo k dohode, po uplynutí zákonnej lehoty 60 dní od podania dodatkov kolektívnej zmluvy, čo bolo 26. februára, požiadajú ministerstvo práce o pridelenie sprostredkovateľa na rokovanie s vedením firmy. Štrajk by vyhlásili iba vtedy, ak by sa ani do ďalších 30 dní od pridelenia sprostredkovateľa nedohodli. Pokiaľ ide o hrozbu štrajku zamestnávateľ má za to, že k nemu nedôjde. Bolo by to na škodu všetkých – zamestnávateľa, zamestnancov a určite celého regiónu, ktorý je úzko spätý so strojárstvom a najväčším zamestnávateľom, PPS Group. Ak by predsa len odbory naverbovali zamestnancov a ostrý štrajk by bol realitou, potom by sa jednalo, buď o naplnenie ambícií štrajkovať za každú cenu alebo o presadzovanie požiadavky nadpriemerných zárobkov v detvianskom regióne, píše sa v stanovisku vedia PPS Group.

Zdroj: TASR